今年6月份，郭连镇纪委对村级新一届村监察信息员进行了调整聘用，全镇29个村的监察信息员通过镇纪委的集中培训学习，统一发放聘任证书，已全部在村内到岗到位，为各村守好“前沿”阵地发挥了监督作用。

把培训作为常态教育来抓。每月月底，镇纪委都要安排一个上午的时间对村级监察信息员进行集中学习。每次学习的内容由镇纪委制定计划，在学习上紧紧围绕党性修养、思想教育、业务技能等方面，由镇纪委书记、纪委委员对有关业务进行学习培训，对典型案例开展以案促改警示教育。有时也由镇财税部门负责人或业务人员到讲堂前为监察信息员授课培训财务知识。通过对新任的监察信息员有计划开展培训学习，持续提升他们的政治素质、履职能力和工作水平，使他们更快的开展开作，发挥监督作用。

把监督作为履职尽职来做。镇纪委根据镇党委各项重点工作，把村监察信息员需要监督的内容列出清单，由监察信息员对村级履行上级决策部署、廉政教育、疫情防控、案件调查等作为日常监督内容，让监察信息员对村内各项事务享有知情权、参与权、监督权、建议权等权限。通过这些职责落实，以及赋予的相关权限，可以使村级监察信息员更清楚自己的工作职责，更好的发挥监督监察作用，使村内工作更加明晰透明，成为镇纪委开展村级工作的好帮手。

把考核作为工作成效来验。镇纪委为防止个别监察信息员“吃大锅饭”、“当一天和尚撞一天钟”现象，制定了《郭连镇村（居）监察信息员管理办法》，每季度对村监察信息员工作开展情况进行一次考评，作为年底考核的依据。对履职尽责、作用发挥良好的监察信息员，名单提供给镇组织部门，作为村“两委”负责人后备干部重点培养备案，对工作不力、精神懈怠的人员镇纪委将及时进行调整更换。通过日常考评、年底考核等措施，进一步激发村监察信息员履职尽责的主动性，让监察信息员真正发挥守好村“前沿”阵地的作用。